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摘要:
近年来我国上市公司高管薪酬增长迅速,其“天价薪酬”的合理性和透明性日益遭到中小股民及老百姓的质疑、同时随着股权分置改革的完成,如何规范实施高管薪酬成为我国上市公司需要解决的重要现实问题.因此,对高管薪酬进行实证分析和研究具有重要的现实意义.本文以2010年云南省在沪深两市的上市公司为样本数据,对上市公司高管薪酬进行了实证研究分析.结果发现,高管平均工资收入和高管薪酬差距与公司业绩存在正相关关系.独立董事平均薪酬以及高管持股比例与公司业绩不存在相关关系.
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文献信息
篇名 上市公司高管薪酬的实证研究——以云南上市公司为例
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 高管薪酬 公司业绩 相关性
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 者贵昌 96 245 8.0 13.0
2 姚燕 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高管薪酬
公司业绩
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