留住你刚招进来的员工

• 作者: 罗强
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 新员工 企业人力资源管理 人力资源部 试用期 系统工程 员工队伍 招聘 艺术性
• 年，卷（期）: glr_2011,（5）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

朋友抱怨说,＂最近一直在忙着招人,招到的一批新员工,有一大部分在试用期还没有结束就辞职了、而且发现一个岗位至少要经过两三个试用以后,才会有一个合适的,每天人力资源部人来人往的,基本上都是应聘的和试用期离职的。＂招聘是一项系统工程,作为企业员工队伍更新和补充体系,招聘环节一直是企业人力资源管理的基本工作。我一直觉得招聘是一项复杂而又具有艺术性的工作。