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摘要:
麦肯锡7S思维模型是美国著名的管理理论,本文分析了7S即战略(Str-ategy)、结构(Structure)、制度(Systems)、员工(Staff)、技能(Skills)、风格(Style)、共同价值观(Shared Values)各个要素的特点并将此理论运用于医院管理中,从而调动人的积极性,实现医院协调发展的做法.
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文献信息
篇名 基于麦肯锡7S思维模型创新医院管理的实践
来源期刊 医院管理论坛 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 22-24
页数 分类号 R1
字数 3563字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9069.2011.03.007
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