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摘要:
在分析县级供电企业人力资源管理现状和问题的基础上,从制定人力资源规划、更新人才观念、完善人才培养机制、丰富和完善现有的激励手段、改进现有绩效考评方式等方面,提出相应的对策,以促进人力资源的优化管理.
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中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
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人力资源管理
问题
对策
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文献信息
篇名 县级供电企业人力资源管理存在的问题与对策探讨
来源期刊 重庆电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 50-52
页数 分类号 F426
字数 3451字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8032.2011.01.018
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆电力高等专科学校学报
双月刊
1008-8032
50-1039/TK
大16开
重庆市九龙坡区五龙庙电力4村9号
1996
chi
出版文献量(篇)
2135
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1
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