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摘要:
通过对上海市11个急救中心的问卷调查,综合分析了目前急救医务人员的年龄、工作年限、来源、构成以及流失情况,认为实行分类救护和引入医疗救护员岗位有助于缓解急救医务人员来源不足及流失率高的矛盾,但要从根本上解决这一问题,还需要从急救立法、完善人才培养体系、增加软性投入等方面入手,建立院前急救系统卫生人才队伍建设的长效机制.
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文献信息
篇名 上海市院前急救系统卫生人才队伍现状分析
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 上海市 院前急救系统 卫生人才
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 公共卫生
研究方向 页码范围 431-432
页数 分类号 R192.3
字数 3289字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2011.06.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾丽萍 3 28 3.0 3.0
2 田建广 16 73 3.0 8.0
3 王娟 1 15 1.0 1.0
4 顾璇 6 80 4.0 6.0
5 郭永钦 2 82 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
上海市
院前急救系统
卫生人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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