富通集团完善薪酬体制凝聚员工

• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 经济
• 关键词: 富通集团 薪酬体制 凝聚力 可持续发展机制 人力资源部 利益共同体 员工 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 分类号: F832.5

摘要

近日，从富通集团人力资源部获悉，为进一步完善公司薪酬体制结构，提升基于凝聚力基础之上的执行力建设，实现“生存与利益共同体”向“命运与发展共同体”的演变，集团开始全面推行“夜班补贴”和“工龄补贴”工资制度。这两项制度的出台，标志着集团薪酬体制结构的进一步优化和完善，推升人力资源管理水平上新台阶。这也是集团为打造从凝聚力到执行力建设，建立人力资源可持续发展机制的重要组成部分。