基于高校人力资源管理专业胜任力问题的实证研究

• 作者: 何磊 孙丽璐
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 胜任力分析 培养建议
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 教育
• 页码范围: 135-140
• 分类号: G64
• 字数: 5083字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2011.05.027

摘要

针对人力资源管理专业所应具备的专业质量,以KASP(专业知识、能力和技能、人格)体系为理论框架,形成了知识、技能和人格三个分量表,通过对人力资源管理专业的教育者和从业者进行调查,运用探索性因素分析,得到了由11个因素构建的人力资源专业胜任力模型,对高校的培养目标定位和方案策划、相关专业人员和学生的发展和职业规划以及社会对相关人员的选拔与开发,提供了具有全面性和可操作性的概括性参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙丽璐	重庆理工大学经济与贸易学院	20	105	7.0	10.0
2	何磊	重庆理工大学经济与贸易学院	7	37	3.0	6.0