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摘要:
在中国一些企业中,员工层与运营管理层的对抗在加剧,比如富士康事件和广丰罢工事件。这种冲突的根源有很多,但基本原因是经营管理层“权力文化”的形成。
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文献信息
篇名 管理呼唤道德回归
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 经营管理层 道德回归 罢工事件 权力文化 富士康 企业
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F832.51
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
经营管理层
道德回归
罢工事件
权力文化
富士康
企业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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