谁来帮劳动者涨工资?

• 作者: 徐娟
• 来源期刊: 中国就业
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 57
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

香港人力资源管理学会2011年薪酬趋势调查显示,香港打工仔今年获平均加薪4.2％,较去年上升2.3个百分点,创1998年以来新高.对于明年的加薪预测,87家惯常于明年1至4月调整薪酬的公司中,53家表示会加薪,平均加薪幅度为5％.但工会指出,5％的增幅不足以抵消通胀,要求加薪8％.(11月3日《新京报》)与香港打工仔高调涨薪形成鲜明对比的是,全国总工会第6次全国职工队伍状况调查数据显示,全国26.7％普通工人,在过去5年内从未增加过工资,而工资收入占G0P比例已连降22年.我国去年发布的"十二五"规划纲要中,将"合理调整收入分配关系"独立成章,提出了"城镇居民人均收入每年增长7％以上"的预期指标.对劳动者而言,收入主要来自工资.现在我们必须弄清涨工资到底应当给谁涨、怎么涨?