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摘要:
教师资源的均衡配置是实现教育公平的关键所在.近年来,随着社会主义市场经济的不断深化,教师的流动呈现出一种无序失衡的状态,造成了教育领域的"马太效应",进一步加剧了教育的不公平.本文以教师流动机制中的激励机制、约束机制、竞争机制等三种构成维度为视角,剖析了教师流动的成因,对目前我国义务教育阶段教师流动机制进行分析与评价.提出优化教师流动机制的建议.
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关键词云
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文献信息
篇名 我国义务教育阶段教师流动机制的三维度分析与评价
来源期刊 吉林省教育学院学报(学科版) 学科 教育
关键词 中小学教师 流动机制 均衡 三维度
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 分类号 G451
字数 2473字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵敏 四川大学公共管理学院 55 413 7.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小学教师
流动机制
均衡
三维度
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期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
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9652
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