论企业的激励机制

• 作者: 王玉华
• 来源期刊: 公共支出与采购
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 企业 内在需求 创造性 员工 组织 满意度 极性
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

激励是指影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。也就是用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玉华		8	2	1.0	1.0