中美商业银行激励机制比较分析

• 作者: 段云松 程雪梅
• 来源期刊: 市场论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 中美 商业银行 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 金融市场
• 页码范围: 68-69,45
• 分类号: F830.9
• 字数: 4437字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8777.2011.02.027

摘要

银行之间的竞争,归根到底是人才的竞争,建立科学有效的商业银行激励机制是商业银行充分发挥人力资本价值和提高国际竞争能力的前提.文章通过中国与美国商业银行激励机制的对比分析,发现目前我国商业银行存在激励手段相对单一、激励依据不够完善、激励执行乏力等问题.最后提出了完善我国商业银行长效激励机制的启发性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程雪梅	广西大学商学院	1	34	1.0	1.0
2	段云松	广西大学商学院	1	34	1.0	1.0