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摘要:
<劳动合同法>确立了劳动者竞业限制制度,填补了我国立法空白,但在竞业限制的学理探讨中合理限制和法律责任研究还有不足.该法对竞业限制经济补偿费、用人单位或劳动者违约、竞争限制的效力情况、竞业限制期限等方面的相关规定有待商榷.
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文献信息
篇名 《劳动合同法》的竞业限制制度
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 竞业限制 若干问题
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 经济·法律
研究方向 页码范围 23-25,28
页数 分类号 D922.52
字数 5857字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2011.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄炜炼 广西师范大学法学院 1 0 0.0 0.0
2 麦锡仲 广西师范大学法学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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劳动合同法
竞业限制
若干问题
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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