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摘要:
克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的?
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文献信息
篇名 调换岗位不得重约试用期
来源期刊 新疆人大 学科 政治法律
关键词 试用期 劳动合同法 用人单位 克拉玛依市 会计工作 岗位 调换 合同期限 合同约定 微机室
年,卷(期) xjrd_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 D624.45
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研究主题发展历程
节点文献
试用期
劳动合同法
用人单位
克拉玛依市
会计工作
岗位
调换
合同期限
合同约定
微机室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆人大
月刊
1673-5633
65-1165/D
乌鲁木齐市友好北路77号
58-31
出版文献量(篇)
10492
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