主管护师以考代评制度下分层聘任制的探讨

• 作者: 李明 杨武 王岩青 王晓伟 高玉芳
• 来源期刊: 齐鲁医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 主管护师 分层聘任制 医院管理
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 463-465
• 分类号: R197.3
• 字数: 4416字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨以考代评制度下主管护师分层聘任的机制与意义.方法 通过查阅文献并结合现代医院的工作特点对如何实现主管护师与岗位的最佳结合、促进人才资源的优化配置进行分析.结果 主管护师是在护理队伍中起着承上启下作用的关键群体,实施分层聘任制可规范主管护师竞争上岗,科学配置和使用护理人才,达到员工和医院效率的最优化.结论 以考代评制度下实施分层聘任制具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨武	青岛大学医学院附属医院脑科医院办公室	26	166	8.0	11.0
2	王岩青	青岛大学医学院附属医院科教部	62	425	11.0	18.0
3	李明	青岛大学医学院社会医学与卫生事业管理教研室	23	210	8.0	14.0
4	王晓伟	青岛大学医学院社会医学与卫生事业管理教研室	7	17	3.0	4.0
5	高玉芳	青岛大学医学院附属医院护理部	63	631	13.0	23.0