高校绩效工资改革的法经济学解构

• 作者: 刘灿国
• 来源期刊: 中国国情国力
• 学科: 经济
• 关键词: 法经济学 工资改革 绩效 高校 收入分配制度改革 解构 人事制度改革 薪酬模式
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 社会经纬
• 页码范围: 29-32
• 分类号: F244.2
• 字数: 7426字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2008.2011.08.011

摘要

叶航老师的《效率与正义：一个经济学和法学的对话》是一个充满智慧的经济学和法学的对话。由此引发了对一些问题的思考。事实上法学与经济学之间在某种程度上已经完成了融合，其标志是法经济学的诞生。高校绩效工资改革不是简单的加薪，而是要打破传统的薪酬模式，建立基于绩效和能力的全新的薪酬模式，鼓励教师在教学、科研上的创新与提高，促进学校持续地创新发展。高校的收入分配制度改革与事业单位分类改革、人事制度改革等密切相关，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘灿国		21	77	6.0	7.0