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从人事制度改革推进我国高校体制改革
从人事制度改革推进我国高校体制改革
作者:
宋茵
李莹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校人事制度改革
高效管理体制改革
聘任制
摘要:
建立现代大学制度,是新时期高等教育改革的方向,也是高等教育发展的必然要求.高校人事制度改革在高校管理体制改革中处于核心地位.只有在人事制度改革上取得突破,现代大学制度的建设才能步入正轨,我国高校才能真正提高自身的办学质量和办学效益.我们必须充分认其必要性和紧迫性,站在新的高度,拓展新的思路,采取新的对策,争取在高校人事制度改革领域取得新的突破.
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人事制度
改革
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文献信息
篇名
从人事制度改革推进我国高校体制改革
来源期刊
陕西社会科学论丛
学科
关键词
高校人事制度改革
高效管理体制改革
聘任制
年,卷(期)
2011,(4)
所属期刊栏目
教育广角
研究方向
页码范围
175-176
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
李莹
长安大学政治与行政学院
24
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2
宋茵
长安大学政治与行政学院
2
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高效管理体制改革
聘任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西社会科学论丛
主办单位:
陕西省社科院
长安文化研究中心
出版周期:
双月刊
ISSN:
978-7-5369-4434-3
CN:
开本:
出版地:
唐延路25号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
684
总下载数(次)
3
总被引数(次)
104
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