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摘要:
建立现代大学制度,是新时期高等教育改革的方向,也是高等教育发展的必然要求.高校人事制度改革在高校管理体制改革中处于核心地位.只有在人事制度改革上取得突破,现代大学制度的建设才能步入正轨,我国高校才能真正提高自身的办学质量和办学效益.我们必须充分认其必要性和紧迫性,站在新的高度,拓展新的思路,采取新的对策,争取在高校人事制度改革领域取得新的突破.
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人事制度
改革
浅谈高校教育人事制度改革
高校人事制度
改革现状
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人事制度
改革
计划经济
市场经济
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从人事制度改革推进我国高校体制改革
来源期刊 陕西社会科学论丛 学科
关键词 高校人事制度改革 高效管理体制改革 聘任制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 教育广角
研究方向 页码范围 175-176
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莹 长安大学政治与行政学院 24 54 4.0 6.0
2 宋茵 长安大学政治与行政学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校人事制度改革
高效管理体制改革
聘任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西社会科学论丛
双月刊
978-7-5369-4434-3
唐延路25号
chi
出版文献量(篇)
684
总下载数(次)
3
总被引数(次)
104
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