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摘要:
人本管理理论的核心是以人为本.在知识经济条件下,创新成为高科技企业经营成败的关键要素,研发人员是实施创新的关键主体,加强研发人员的管理,构建高绩效研发团队,则成为很多企业关注的焦点.首先阐述了人本管理理论,在分析高绩效研发团队特征的基础上,提出以人本管理理论为指导,构建高绩效研发团队的策略.
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文献信息
篇名 基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 人本管理 研发团队 高绩效
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 163-166
页数 分类号 F204
字数 5100字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.02.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王友青 17 58 4.0 6.0
2 姚明亮 10 48 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
研发团队
高绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
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46
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