基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
贯彻实施公务员法,是做好干部人事工作的重要保证,也是各级组织部门的重要职责。五年来,湖州市按照中央和省委的要求,把推进公务员交流作为加强干部队伍建设的重要举措,充分发挥组织部门的职能作用,广辟途径、创新机制,实现了公务员交流的制度化、经常化。
推荐文章
我国公务员辞职辞退机制的不足与完善
公务员
辞职辞退机制
公务员制度
完善我国公务员激励机制的思考与探讨
公务员
激励机制
竞争机制
保障机制
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 发挥组织优势 创新方式方法 不断健全公务员交流机制
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 公务员法 交流机制 创新方式 组织优势 干部人事工作 干部队伍建设 组织部门 职能作用
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 D630.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员法
交流机制
创新方式
组织优势
干部人事工作
干部队伍建设
组织部门
职能作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导