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摘要:
无论是在外资企业、国有企业还是民营企业中,企业员工的边缘化现象屡屡出现.本文结合社会学、心理学等内容,参考国外管理学专家对于企业员工分类,在阐述员工被边缘化影响因素的基础上,分析企业各类人员边缘化现象.
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中国企业员工边缘化的结构维度与人群特征
员工边缘化
组织边缘人
离职意向
工作意义边缘化
企业文化边缘化
人际关系边缘化
利益互动边缘化
团队角色边缘化
警惕:学科能力边缘化现象的蔓延
教师
学科能力
边缘化
因果
对策
探讨女性体育边缘化的形成及应对举措
女性体育
性别
边缘化
举措
语文字词教学"边缘化"现象的思考
小学语文
字词教学
教学'边缘化'
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业员工边缘化分析研究
来源期刊 金卡工程 学科 经济
关键词 企业 边缘员工
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 323-324
页数 分类号 F272.92
字数 5019字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周秀权 2 1 1.0 1.0
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
边缘员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金卡工程
月刊
1671-2498
44-1541/T
大16开
广州市连新路171号省科技厅大院3号楼307室
1996
chi
出版文献量(篇)
13809
总下载数(次)
40
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