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摘要:
人力资源管理的核心问题是激励。激励是指激发人的工作动机,调动人的工作积极性的过程。研究激励问题,实质上是探索人的行为动力问题,就是研究如何有效地调动员工,发挥其工作积极性的问题。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科技企业研发人员激励手段研究
来源期刊 决策 学科 经济
关键词 人员激励 企业研发 科技 人力资源管理 激励问题 动力问题 人的行为 极性
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0020-I0021
页数 分类号 F272.92
字数 2738字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-5940.2011.10.049
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作者信息
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1 褚保田 中国科技大学管理学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员激励
企业研发
科技
人力资源管理
激励问题
动力问题
人的行为
极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策
月刊
1005-5940
34-1285/C
大16开
合肥市徽州大道15号天徽大厦C座21层
26-119
1993
chi
出版文献量(篇)
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1
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6665
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