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摘要:
民办院校要可持续发展,取决于民办教育的质量和办出特色,并且在很大程度上取决于是否拥有高素质的教师队伍。民办高校必须建立一个科学、合理、具备市场竞争力的师资管理与开发机制,改善教师队伍建设的外部环境;加强绩效考核,完善教师激励机制;加大教师培训力度,科学设计培训模块;建设凝聚教师群体的精神载体,以吸引人才和留住人才。
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文献信息
篇名 论民办高校教师激励对策
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 民办高校 教师 激励对策
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 137-139
页数 3页 分类号 F276.1
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民办高校
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激励对策
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期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
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