产科护士工作家庭冲突与共情能力的相关性研究

• 作者: 张平 申海燕 颜丽霞
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 产科护士 工作家庭冲突 共情能力
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 39-42
• 分类号: R47
• 字数: 3535字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2011.09.013

摘要

目的:了解产科护士共情能力及工作家庭冲突现状,并探讨两者之间的相关性.方法:通过方便取样法抽取湖南省长沙、株洲、衡阳三市城区医院426名产科护士,采用一般资料问卷、人际反应指针量表(IRI-C)、工作家庭冲突量表进行调查.结果:产科护士共情能力均分为(54.99±0.42)分,工作家庭冲突得分为(53.62±0.48)分,提示产科护士共情能力与家庭工作冲突均处于中等水平;两者呈负相关(P＜0.05),基于时间、压力的工作-家庭冲突及基于压力、行为的家庭-工作冲突对共情能力影响最大.结论:产科护士共情能力与工作家庭冲突存在负相关关系,护理管理者应关注护士工作家庭冲突对共情能力的潜在影响,采取有效措施,降低其工作家庭冲突水平,提高产科护士的共情能力,从而进一步提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张平	南华大学护理学院	208	1703	22.0	28.0
2	颜丽霞	南华大学护理学院	1	11	1.0	1.0
3	申海燕	南华大学护理学院	6	42	3.0	6.0