化整为零，有效推行绩效工资制度

• 作者: 张运明 敖良
• 来源期刊: 福建教育：小学版
• 学科: 经济
• 关键词: 工资制度 化整为零 绩效 分配 奖励 学校
• 年，卷（期）: fjjy_2011,（7）
• 页码范围: 5
• 页数: 1页
• 分类号: F275.4

摘要

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，前者比较明确，直接打入工资卡，后者由学校按方案分配。但在具体的分配中，不少学校难以执行，勉强分配下来，也是说法颇多，矛盾难消。为了有效推行绩效工资制度，可以采用化整为零的策略。现行奖励性绩效工资分配时，一般采用以年终积分评等级的方法。