建立实效型人力资源管理机制

• 作者: 万粤涛 吉琳 左建生 廖春英 徐克成 牛立志
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 管理机制
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 72-74
• 分类号: R1
• 字数: 4858字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2011.01.025

摘要

人力资源是提高医院可持续核心竞争力的根本来源.本文针对医院,特别是民营医院在人力资源管理中存在的缺憾,提出把住"入口"关,保证进来的人能干;搭建用人平台,确保聘任的人想干;创建学习型医院,激励培育的人大干的用人思路与操作方法,建立实效型人力资源管理机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吉琳		52	305	10.0	14.0