襄阳市公立医院人力资本增值激励状况分析

• 作者: 方鹏骞 李群芳 柳俊 胡梦含
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人力资本 增值激励
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 33-35
• 分类号: R197.32
• 字数: 3435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2011.10.012

摘要

目的:了解襄阳市公立医院人力资本增值激励现状.方法:对襄阳市公立医院进行现场调查和访谈.结果:调查发现襄阳市公立医院对员工的医疗保健重视程度不够,医院培训形式不能满足员工需求,医院学习型组织建设有待加强,员工对医院的激励机制满意度较低.结论:医院应加强员工的医疗保健,重视员工培训,完善学习型组织建设,建立有效的激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方鹏骞	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	496	5881	37.0	48.0
2	柳俊	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	4	52	2.0	4.0
3	李群芳	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	4	45	3.0	4.0
4	胡梦含	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	6	35	3.0	5.0