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摘要:
案例2005年4月,周某进入红星食品公司工作,双方建立了劳动关系,未签订劳动合同。2006年12月,红星食品公司对聘用人员进行用工改革,并与中科人力资源有限公司签订《劳务协议》,约定由该人力资源有限公司向红星食品公司派遣劳务人员等事宜。
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文献信息
篇名 逆向劳务派遣应当无效
来源期刊 中国社会保障 学科 经济
关键词 劳务派遣 食品公司 应当 逆向 资源有限 劳动关系 劳动合同 用工改革
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 权益
研究方向 页码范围 67-67
页数 1页 分类号 F249.213.2
字数 语种 中文
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1 王鹏 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
食品公司
应当
逆向
资源有限
劳动关系
劳动合同
用工改革
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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