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摘要:
一、新建地方高校在师资队伍稳定方面存在的问题。(一)高学历青年才俊视新建地方高校为“就业中转站”;(二)重点培养的本土中、青年骨干教师流失严重;(三)物质待遇的差距使教师不能全身心投入工作;(四)大力引进的高层次人才再次流失。
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高校师资队伍构建与管理的问题及解决途径
高校
师资队伍
解决途径
有效措施
管理
关于民族地区高校师资队伍建设问题的几点思考
民族地区
高校
师资队伍建设
思考
高质量发展背景下地方高校师资队伍建设的挑战与对策
高质量
地方高校
师资建设
挑战
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新建地方高校师资队伍稳定问题探析
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 高校师资队伍 稳定问题 新建地方高校 高学历青年 教师流失 高层次人才 物质待遇 中转站
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 G451.2
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节点文献
高校师资队伍
稳定问题
新建地方高校
高学历青年
教师流失
高层次人才
物质待遇
中转站
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国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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