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摘要:
为进一步提高高职人才培养质量,满足社会经济发展对高技能人才的需求,实现高职人才培养与实际就业岗位技能要求的"零过渡",高职院校有必要探索实施专业导师制的育人模式.高职院校实施专业导师制要注意提高专业教师对专业导师制的认识,完善专业导师职责约束规范,加强专业导师考核体制和激励机制建设.此外.还要注意加强组织领导,明确专业导师与辅导员的工作职责.
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文献信息
篇名 高职院校实施专业导师制的思考
来源期刊 河南教育(高校版) 学科 教育
关键词 高职院校 专业导师制 就业
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 17-18
页数 分类号 G718.5
字数 3801字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2011.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋宪华 13 34 3.0 5.0
2 马世来 3 15 1.0 3.0
3 楚钊 9 27 2.0 5.0
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