工作—家庭冲突与职业高原:心理资本的调节作用

• 作者: 李雪松
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作—家庭冲突 心理资本 职业高原 调节效应
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 118-119
• 分类号: C913.2
• 字数: 2598字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.10.039

摘要

心理资本是影响员工职业高原的重要因素.既有文献认为工作—家庭冲突应与心理资本相匹配,但对“如何匹配”研究较少.文章分析乐观、自信、希望、坚韧等心理资本要素对工作—家庭冲突与员工职业高原之间关系的调节作用,提出若干研究命题并构建出概念模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雪松	重庆电子工程职业学院西南大学经济管理学院	29	239	11.0	14.0