绩效管理在安庆供电公司的实践与提升

• 作者: 陈一
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效考核 绩效指标体系 绩效经理人
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 16-17
• 分类号: G272.92
• 字数: 4743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.03.007

摘要

绩效管理是现代人力资源管理的核心职能之一,作为一项管理活动,就是要将组织中团队和个人努力与组织战略目标相连接,通过计划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理职能的实施,实现组织战略目标的过程.笔者通过多年人力资源管理的实践,介绍了所在供电企业绩效管理的做法,深入分析了管理的成功因素,并对下一步绩效提升提供了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈一	安庆供电公司人力资源部	4	4	1.0	2.0