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摘要:
随着社会对人力资源管理专业学生的实践性要求不断增强,传统的学院式教学和缺乏实践性操作的课堂讲授方式,已经越来越难以和迅速变化的人才市场需求相适应。因此,分析人力资源管理专业特色和社会需求,建立以校企联合为主导的特色专业实践教学体系已经成为一种必然。
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问题
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就业导向
培养模式
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高校
人力资源管理
HRBP
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创新型人力资源管理专业实践教学体系研究
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 人力资源管理专业 实践教学体系 创新
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 F240-4
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理专业
实践教学体系
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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