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摘要:
护士分层级管理是一种适合现阶段护理工作的护理模式,可充分发挥各级护理人员的潜力和自身价值,优化护理人员人力资源的配置,更高层次地满足患者的需求,保证护理工作的安全性和连续性,提高护理人员的工作积极性和主动性,提高护理质量.我科从2010年5月,正式实施护士分层级管理,4个月取得了一定的效果.
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文献信息
篇名 护士分层级管理的实施与效果
来源期刊 山西医药杂志(下半月版) 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张占香 22 24 3.0 4.0
2 刘琨 10 6 1.0 2.0
3 王桂玲 8 9 2.0 2.0
4 杨树青 13 35 4.0 5.0
5 薛建芬 15 28 3.0 5.0
6 赵美雯 7 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (65)
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参考文献  (10)
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