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摘要:
近年来,随着《劳动合同法》等新法的相继出台和历史遗留的劳动争议案件叠加,三门县劳动争议案情日益复杂,案件总量逐年上升,从2005年的年受理74起上升到2010年的年受理422件,今年截止到6月底,已受理案件数量297起,达到了一个新的高点。面对这一新情形,三门县人事劳动社会保障局始终坚持以人为本、以和为先的工作理念,创新机制、防调结合,把促进劳动关系和谐和社会稳定作为仲裁工作的根本点,
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关于发展和谐劳动关系问题研究
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文献信息
篇名 健全预防调处机制发展和谐劳动关系
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 劳动争议案件 《劳动合同法》 预防 2010年 社会保障局 案件数量 以人为本
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 D412.2
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
劳动争议案件
《劳动合同法》
预防
2010年
社会保障局
案件数量
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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