以信息化促从业人员培训管理

• 作者: 蔡文隽
• 来源期刊: 运输经理世界(下旬刊)
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 阡陌纵横
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着经济社会的高速发展和人民生活水平的日益提高,燃油费的改革以及财政对购买车辆的补贴政策的落实,购买私家车的人越来越多,尤其是微型营运性小货车驾驶员与日俱增.随着这一大趋势的出现,人们对营运驾驶员的职业培训工作有了更深刻的认识.提高营运驾驶员的综合素质是确保道路运输安全、高效、快捷的前提,但由于目前从业人员培训工作处于起步阶段,现有的培训体制还有很多漏洞和不足.一是相应的法律法规未建立完善,在培训考核管理体制中,不能形成良好的相互制约、相互监督关系.二是人为因素干扰大,培训工作以人的主观意识为主,常常是重考试、轻培训,或是重管理、轻培训,在培训部门私自减少培训课时,还降低了培训质量,导致学员单纯以拿证为目的,出现各种关系的"人情证",让一些不符合行业要求的"马路杀手"混入运输行业中来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡文隽		1	0	0.0	0.0