基于博弈论的航天企业人力资源部署方法

• 作者: 刘久义 李博 王亚军 罗晓阳
• 来源期刊: 中国制造业信息化
• 学科: 工学
• 关键词: 博弈论 航天企业 人力资源部署 均衡
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理与信息化
• 页码范围: 1-3,7
• 分类号: TB21|TP14
• 字数: 4006字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1616.2011.23.001

摘要

为解决航天企业多型号产品与有限的人力资源之间的矛盾,提出了基于博弈论的岗位人力资源部署方法.首先阐述了博弈论在人力资源管理中的应用,包括员工招聘、多头领导和绩效考评3个方面,然后建立了人力资源激励的混合策略博弈模型,最后分2种情况探讨了岗位人力资源部署的博弈论方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚军	西北工业大学机电学院	11	25	3.0	4.0
2	罗晓阳	西北工业大学机电学院	7	12	2.0	3.0
3	刘久义	西北工业大学机电学院	10	14	2.0	3.0
4	李博	长安大学汽车学院	35	88	5.0	8.0