绩效考核体系设计思路——台帐式管理

• 作者: 林兴镨
• 来源期刊: 福建建筑
• 学科: 工学
• 关键词: 台帐式 管理
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: TU72
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是企业管理永恒的话题,是企业对员工的正当要求和标准规范,优秀的绩效不仅对公司有帮助,对员工个人成长更是意义重大。如何做好目标管理与绩效考核进行无缝对接,本文通过施工企业项目管理的特点对项目员工绩效特征的分析,提炼出最简单的模式,以及可操作性强的管理方式-台帐式管理,形成绩效的若干关键指标体系,并以此为基础进行绩效考核的模式。台帐式管理是以岗位职责为导向的绩效考核工具,值得施工企业项目管理推广。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林兴镨		5	14	2.0	3.0