探析组织文化与组织绩效的相关性

• 作者: 司晓霞 王娜
• 来源期刊: 科协论坛：下半月
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织文化 组织绩效 竞争价值观 利益相关者
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 经济管理与科学决策
• 页码范围: 137-138
• 分类号: C93
• 字数: 2580字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3973.2011.07.083

摘要

国内外许多实证研究证实了组织文化和组织绩效之间存在着相关性.该文从竞争价值观框架,从组织文化的不同划分类型,从利益相关者的中介作用三个方面,总结概述了组织文化与组织绩效直接的相关性,最后得出,不论从哪个角度,组织文化和组织绩效之间都存在着正相关。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娜	河南大学教育科学学院	29	44	4.0	5.0
2	司晓霞	河南大学教育科学学院	5	6	1.0	2.0