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摘要:
战略绩效管理凭借它以企业战略为中心、兼顾财务指标与非财务指标,统一过程与结果等一系列先进理念和运作模式深得现代企业的青睐.本文首先简单梳理了业绩评价的历史演变,在此基础上,战略绩效评价与传统业绩评价进行比较,并重点分析了战略绩效管理体系的运行程序.
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文献信息
篇名 企业战略绩效管理体系研究
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 战略 绩效管理 运行程序
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 106-107,148
页数 分类号 F425
字数 3010字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2011.01.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑喜喜 内蒙古农业大学经济管理学院 26 179 8.0 12.0
2 张智婷 内蒙古农业大学经济管理学院 2 70 2.0 2.0
3 孟学勤 内蒙古农业大学经济管理学院 2 70 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略
绩效管理
运行程序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
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