以人为本的内部控制机制探讨

• 作者: 王海兵
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 内部控制 机制
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 89-92
• 分类号: F275
• 字数: 7486字
• 语种: 中文

摘要

本文对我国企业内部控制建设存在的不足进行了归纳总结,提出我国内部控制建设应由物本导向转为人本导向.建立以人为本的企业内部控制机制是内部控制建设的基础,以人为本的内部控制机制具体包括竞争机制、决策机制、激励与约束机制、监督机制、风险治理机制和绩效评估机制等.建立以人为本的内部控制机制有助于企业履行社会责任,促进企业经济的和谐可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海兵	重庆理工大学财会研究与开发中心	82	946	16.0	29.0