基于层次分析法的员工年终奖励评定模型及应用

• 作者: 彭亚 杨敏
• 来源期刊: 经济视角：中
• 学科: 工学
• 关键词: 模糊层次分析法 重要性判断矩阵 权重 一致 性检验
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 页码范围: 40-40,48
• 页数: 2页
• 分类号: TP393.08
• 语种: 中文

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨敏		13	33	3.0	5.0
2	彭亚		4	1	1.0	1.0