建立薪酬管理机制 创新企业人力资源管理

• 作者: 彭艳 陈建钢
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 考核体系
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-90
• 分类号: F272.92
• 字数: 1773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.12.069

摘要

在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确薪酬管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭艳		4	4	1.0	2.0
2	陈建钢		4	3	1.0	1.0