同工同酬对合同护士工作满意度的影响

• 作者: 刘爱琴 王丁兰 骆惠玉
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 同工同酬 合同护士 工作满意度
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 761-762
• 分类号: C931.2
• 字数: 2297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2011.05.064

摘要

目的 探讨同工同酬对合同护士工作满意度的影响.方法 采用护士工作满意度量表对50名合同护士实行同工同酬前后的工作满意度进行测评,并进行统计学分析.结果 实行同工同酬后,合同护士对收入、职责、升职机会、能力的发挥、人际关系、医院的管理方式、工作的稳定性、总体满意度等有明显提高.结论 实行同工同酬可以有效提高合同护士的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丁兰	福建省肿瘤医院十三区呼吸内科	15	49	4.0	6.0
2	骆惠玉	福建省肿瘤医院护理部	45	240	8.0	14.0
3	刘爱琴	福建省肿瘤医院十三区呼吸内科	16	121	5.0	10.0