我国公务员薪酬制度公平化探讨

• 作者: 王效珍
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 公务员薪酬制度 政府工作人员 公平 薪酬水平 薪酬标准 游戏规则 廉洁奉公 影响力
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 38-39
• 分类号: F224.2
• 字数: 4274字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.21.019

摘要

一直以来,我国公务员的薪酬安排混乱、复杂。不仅在于薪酬水平偏低,也在于结构的不合理。这种不透明状态对于中国的公众而言很容易产生疑惑,政府工作人员作为政府关注的焦点,其示范作用具有不可忽视的影响力。因此,建立一种清晰、简单的薪酬标准,制定一种政府工作人员在获取薪酬方面的游戏规则具有特殊意义。同时，还可以促使公务员在制度进一步完善的基础上更加廉洁奉公。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王效珍		4	7	2.0	2.0