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摘要:
在知识经济时代,创新能力的医务人才直接决定着医疗服务的质量和效果。因此,文章通过对医务人才成才的内因和外因的研究,熟悉医务人才成长的规律性,探索医务人才培养的途径和方法,认为只有科学治理、合理使用人才,实现人才的良性循环,才能建设高质量的医院人力资源队伍。
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文献信息
篇名 谈医院卫生人力资源特点与研究
来源期刊 企业家天地(中旬刊) 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40
页数 分类号 R197.322
字数 2435字 语种 中文
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