浅析企业人力资源的激励和开发

• 作者: 程芳
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 激励
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 创新论坛
• 页码范围: 358
• 分类号: F272
• 字数: 2508字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的快速发展和社会的日益进步,人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用,以人为本的理念已逐渐深入人心.企业员工的培训与发展是企业人力资源开发的一个重要内容.人力资本是企业核心竞争能力的基石,而如何将企业拥有的人力资源有从某种角度来说,管理就是调动员工的积极性,激发他们的干劲,同时,通过激励措施的实施,还可以把适合公司发展的人才牢牢地吸引住,为公司战略目标的实现做出贡献.而企业组织的学习及员工的培训是一个持续的过程,最优秀的企业组织都认识到了这一点,并为之做出了巨大的努力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程芳		5	8	2.0	2.0