激励机制危机与“公驴谬论”浅议

• 作者: 鲍震宇
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 绩效奖励 公驴谬论
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 109-110
• 分类号: F061.4
• 字数: 2868字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.jssn.1009-4458.2011.06.042

摘要

在管理学中“胡萝卜+大棒”原则是激励机制的主导理念,这一“奖励+惩罚”模式背后的无意识假设是老板是无意识的操纵者和控制者,下属被剥夺了主观能动性,即“公驴谬论”.然而这种奖惩结合的激励机制在实践过程中出现失灵现象,本文将对激励机制危机出现的原因进行分析,进而提出几种可能的改进建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲍震宇	内蒙古财经学院财政税务学院	21	71	4.0	7.0