某三甲医院临床科室绩效评价指标体系设计

• 作者: 李腊梅 熊峻岭
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 绩效评价 指标体系
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 医院经济管理
• 页码范围: 725-726
• 分类号: R197.32
• 字数: 1888字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2011.08.010

摘要

目的 实施绩效管理,全面调动临床科室的积极性、主动性和创造性,不断提高军队医院的核心竞争力.方法 根据医院的总体目标和各层面所要达到的管理目的,建立种绩效评价指标体系,并通过组织专家评审和分析历年客观数据相结合的方式修正指标.结果 测评结果基本满足了医院实施绩效管理的要求.结论 该评价指标体系对军队医院的可持续发展具有一定的导向性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊峻岭	海军总医院经济管理科	8	23	4.0	4.0
2	李腊梅	海军总医院经济管理科	9	50	4.0	7.0