论企业绩效考核存在的问题及改进对策

• 作者: 贾钰
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 考核标准 孝核者
• 年，卷（期）: 2011,（38）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 172-172
• 分类号: F270.7
• 字数: 2034字
• 语种: 中文

摘要

人员考核工作通常是指从企业经营目标出发、动用一套系统的、规范的程序和方法对组织成员在El常工作所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩等进行以事实为依据的评价，并使评价以及评价之后的人事管理有助于企业经营目标的实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾钰		2	0	0.0	0.0