作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济和社会的快速发展,我国的市场竞争越来越激烈,市场竞争事实上也就是人才的竞争。就当前的经济发展状况来看,加强企业的/~.Ys资源管理显得越来越重要了。该文将企业人力资源管理对我国企业发展的重要意义作为基本出发点,认识到企业人力资源管理中存在的一些问题,同时也提出了一些解决企业人力资源管理问题的有效对策。
推荐文章
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
企业人力资源管理外包模式研究
人力资源管理外包
模式
企业
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源管理问题的策略研究
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 我国企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 129-129
页数 分类号 F272.92
字数 2583字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张江霞 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
我国企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
5357
总下载数(次)
9
论文1v1指导